Управление персоналом (5)

24 августа 2022 года в центральном офисе нашей компании состоялось креативное командообразующее мероприятие для сотрудников. Коллеги из разных бизнес-подразделений Группы учились уникальной технике рисования — граттаж. В переводе с французского граттаж (Gratter) переводится как «скрести, царапать». В основе техники — использование специального стилуса для процарапывания плотного слоя туши и создания таким образом изображения. Простой прием дает необычайные эффекты. Каждый из коллег выбрал себе сюжет по душе, над которым работал в течение занятия. По его итогам у всех участников получились яркие и оригинальные картины. Руководила процессом известный художник Олеся Осипова, основатель студии-мастерской для взрослых и детей в Мытищах «Оранжевый кот», член творческого союза художников России и хороший друг ГК «ССТ». Олеся уже проводила у нас креативный тимбилдинг по сухой пастели в апреле...

Компания Pfizer в России в третий раз успешно прошла международную сертификацию в области гендерного равенства на рабочих местах EDGE Strategy (Швейцария), подтвердив свою приверженность концепции разнообразия и включенности и продемонстрировав достижения в создании комфортной корпоративной среды. Нет сомнений, что работа – это не только способ заработка, но и возможность самореализоваться, получить дополнительное образование, развить креативность и лидерские качества. Современные потребности сотрудников сильно отличаются от тех, что были еще десять лет назад. Динамично развивающиеся компании стараются идти в ногу со временем и изучать потребности и пожелания сотрудников, разрабатывая инструменты для их реализации.  С этой целью компания Pfizer уже в третий раз провела оценку политик и практик организации в области обеспечения гендерного равенства с помощью сертификационной системы...

7 мая 2020 года, Москва — Дочерняя компания Сбербанка СК «Сбербанк страхование жизни» проанализировала данные по действующим договорам коллективного страхования от несчастных случаев и болезней. Активнее других сотрудников страхуют предприятия Московского региона (20% от общего количества действующих договоров), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (11,5%), а также Нижегородской области (7%). Чаще всего сотрудников страхуют предприятия оптовой и розничной торговли.В настоящее время в компании действует около 2500 договоров коллективного страхования сотрудников предприятий. Количество застрахованных по ним достигает 60 тыс. человек.В топ-10 регионов, в которых предприятия чаще всего страхуют своих сотрудников, входят также Новосибирская область (5%), Ставропольский край (3,6%), Свердловская область (3%), Кемеровская область (2,6%), Краснодарский край (2,5%), Белгородская...

Активисты Общероссийского народного фронта в Татарстане провели круглый стол, на котором предложили свои решения по увеличению числа трудоустроенных инвалидов. Общественники обсудили с представителями региональных министерств и ведомств вопросы образования, развития, получения необходимых профессиональных навыков и поиска подходящей работы для людей с ограниченными возможностями. В мероприятии приняли участие эксперт ОНФ, депутат Государственной думы Ольга Павлова, уполномоченные по правам человека и ребенка в Республике Татарстан, представители министерств и ведомств, представители общественных организаций инвалидов, а также члены регионального штаба Общероссийского народного фронта. На повестке дня стоял вопрос адаптации инвалидов к трудовой деятельности, их трудоустройство, а также их образование и социализация в обществе. В ходе заседания поднимались вопросы и доступной среды, так...

Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором в 2015 году, составили 150,2 млн рублей Согласно принятому на ПАО «Акрон» в Великом Новгороде коллективному договору между предприятием и его сотрудниками, в 2015 году на выплаты социального характера было направлено 150,2 млн рублей. В 2015 году в коллективный договор ПАО «Акрон» было внесено около 20 изменений. Так, с 1 января 2015 года на основании индекса роста потребительских цен на 10% был увеличен фонд оплаты труда работников предприятия, настолько же он вырос и с 1 января 2016 года. Средняя заработная плата на предприятии составила 43 000 рублей, что на 63% выше среднемесячной заработной платы по Новгородской области. В рамках целевой программы «За достойный труд» в 2015 году сотрудники предприятия получали повышенные премии за добросовестное отношение к труду, особые заслуги при выполнении трудовых обязанностей...